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华科博士201万,西安交大本科生100万!华为[天才少年]校招薪资

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    发表于 2020-7-31 09:54:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    本帖最后由 新ちゃん 于 2021-11-28 00:29 编辑

    西交大本科毕业年薪100万,华科博士毕业年薪201万。

    开出如此天价年薪的正是华为
    果然,那个扬言从全世界招募顶尖人才的「天才少年」计划,薪资也是顶级的。
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    去年6月,任正非透露了这个项目并提出年薪八位数。

    现在,时隔一年,第二批「天才少年」入选者也曝光了。

    华科三位「天才少年」脱颖而出
    从去年12月至今,单是华中科技大学,便有三位「天才少年」入围这项计划。

    华科官方,也对外确认了这一消息。

    他们分别叫左鹏飞张霁姚婷
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    左鹏飞

    左鹏飞拿到的是华为「天才少年」计划的薪资最高档(182-201万人民币/年)。
    他是湖北随州人,华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生,他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。
    他在读博的5年时间里,几乎每天都是8:30进入实验室,直到9点甚至10点才回寝室,堪称是用「自律诠释坚持」。
    也正是如此的坚持,才让他在读博期间,以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。
    其中,发表在OSDI’2018和MICRO’2018上的论文,分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文,实现了华科在这些领域中的零突破

    用左鹏飞自己的话就是:
    一个高水平的博士毕业生,需要是一个领域里首屈一指的专家,所有人提到这个领域都会想到你的名字。
    而在临近毕业之际,华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。
    实际上,他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer,其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。
    但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门:
    去华为不是因为薪资高,而是综合考虑的结果,华为提供了方向更契合的岗位,也能让自己保持与学术界的接触。
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    张霁

    张霁也入围了华为「天才少年」计划,薪资也是最高档。
    他是咸宁通山人,今年在华科获得博士学位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大学INDE Lab进行博士后研究工,主要研究方向是AI for System。
    张霁在博士期间,以第一作者身份,在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等会议和期刊上发表了多篇研究。
    但张霁本人对自己的定位是努力型选手,拿到华为这份这份offer,也是经过了7轮严苛选拔。
    和左鹏飞相似的是,张霁也是手握多家顶级企业的offer,甚至有一家企业给出的年薪高达360万元。
    对此,张霁认为:
    希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献,能够和一群志同道合的人做有意义的事。
    如今,拿到了他人梦寐以求的offer,比起喜悦,张霁感受到的是肩上的重担和责任,更多的是去思考今后该如何做好工作,不负众望。
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    姚婷
    姚婷也是华科入围华为「天才少年」计划的人才之一。
    她是湖南益阳人,计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质(NVM,SMR),数据库和键值存储系统。
    读博期间,在CCF A类会议FAST、ATC,CCF B类会议IPDPS、MSST,CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。
    与左鹏飞和张霁相比,姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀,再随着环境的改变提升自己。
    从本科的历程中便能体味一二:参加辩论队、中英文演讲;担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教;参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……
    在读博期间,也是敢于挑战自己的短板,抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。
    可以说,是无时无刻不在给自己充电了。
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    巧合的是,任正非以和华为许多知名高管都是出身华中科技大学,例如孟晚舟、郭平等等。
    坊间还有传言称,华为早期的员工中有30%来自于华中科技大学的毕业生,堪称华为公司人才的摇篮。
    时间回到1978年,任正非拿着2万元创业时,早期研发人才较少,也很难吸引到最顶尖人才。
    后来,华为陆续在华科打开局面,比如郑宝用、李一男等,都来自华科。
    在此之后,华为研发出了自己的通讯设备,才开始飞速发展。
    据2017年华为员工毕业高校的统计,华为十几万的员工中,排在第一位的是武汉理工大学,占比2.3%,有2.1%员工毕业于华科,居第二位。
    相比之下,清华、北大等老牌名校出身的员工,在华为的占比并不是很大。
    而在华为在被美国针对之际,华中科技大学也是挺身而出,签署战略合作协议:
    双方通过战略合作,继续在人才培养、科学研究、成果转化等方面发挥各自的优势,为双方更好的发展创造新局面。
    不过近几年,随着华为发展更上一层楼,品牌效应扩大,全国乃至全世界最优秀的人才,华为都具备了极强的竞争力。

    新晋本科百万年薪「天才少年」
    除了华科的「天才少年」之外,2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。
    他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪张子杰
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    据西安交通大学官方公布信息,丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统高斯数据库团队

    而从对应的年薪来看,属于「天才少年」计划中89.6-100.8万人民币/年档

    丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程,在校期间,也都是ACM队的骨干成员。

    其中,丁聪前后两次挺进ACM-ICPC,并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名,刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。

    出身少年班的张子杰,同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中,分别夺得金奖、银奖等好成绩。

    而此次以本科毕业生身份入围华为「天才少年」计划,并拿下百万高薪,也正是对他们强硬实力的再次认可。




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     楼主| 发表于 2020-7-31 09:56:03 | 显示全部楼层
    本帖最后由 新ちゃん 于 2021-11-28 00:30 编辑

    华为的「天才少年」,今年要达200-300人
    「天才少年」是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目,他曾在EMT(经营管理团队)内部讲话中提及:

    今年(2019年)将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。

    这些天才少年就像「泥鳅」一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。
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    任正非还表示:
    公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。

    华为公司未来要拖着这个世界向前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。

    同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案:
    1、钟钊:博士。
    年薪制方案:182-201万人民币/年
    2、秦通:博士。
    年薪制方案:182-201万人民币/年
    3、李屹:博士。
    年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年
    4、管高扬:博士。
    年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年
    5、贾许亚:博士。
    年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
    6、王承珂:博士。
    年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
    7、林晗:博士。
    年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
    8、何睿:博士。
    年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

    而在更早之前,任正非在接受央视采访时,也表达了他的一些「人才观」

    二战之后,德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号「什么都没有了,只要人还在,就可以重整雄风」,没多少年德国就振兴了,所有房子都修复得跟过去一样,日本的经济也快速恢复。

    这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础,这点是最主要的。所有一切失去了,不能失去的是人,人的素质、人的技能、人的信心很重要。

    从中也不难看出,华为对于人才的求贤若渴。

    当然,许多网友在看到「天才少年」们如此丰厚的年薪后,表示酸了:

    这个年龄我在玩……

    羡慕啊,天赋碾压。
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    但爱迪生曾说过,「天才是百分之一的天赋,加上百分之九十九的汗水」。

    也正如「华中科技大学研究生」官方发文中所述:

    拿到华为「天才少年」offer的那一刻,他们无一例外地并没有太多惊讶。

    无数个平凡的日子才造就了今日的不平凡一切不过是水到渠成的事情。

    而他们的价值也远非简单能用金钱衡量,那些熠熠闪光的可贵品质,本身就已是无价之宝

    本篇完
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